コミュニケーション 26 2月 2019 理想の上司ってどんな人？ ランキングには表れない八つの特性とは 理想の上司ランキングって知っていますか。 毎年、調査会社や保険会社が発表しているもので、旬の芸人やスポーツ選手などランキングの上位を連ねています。 例えば、ある保険会社の発表したレポートを見てみると、調査はその年の新入社員を中心に、「バラエティ」「スポーツ選手・監督」「俳優・歌手」「文化人」の四つの… 続きを読む
コーチング 20 11月 2018 できる部下だけが知っている上司の操縦法11のポイント 最近はテレビや雑誌で、職場における困った上司についてよく取り上げられています。 その代表的なものに「パワハラ上司」があります。 このような傾向に対して、いかにして自分の怒りをコントロールして円滑な人間関係を構築するかを教えるアンガーマネジメントを学ぼうとする人も増えています。 巷でも多くの困った上司… 続きを読む
コーチング 29 10月 2018 エグゼクティブ・コーチングが効果を発揮しない時はあるのか エグゼクティブコーチングの第一人者であるマーシャル・ゴールドスミス氏は、「私のミッションは成功したリーダーがポジティブ・長期的・測定可能な行動変革を実現するのを 手伝うことだ」と言っており、リーダーが行動を変革させることがリーダーシップ力の強化につながります。 そのゴールドスミス氏が、Leaders… 続きを読む
コーチング 23 10月 2018 リーダーの行動を変革するコーチングの手法とは？ エグゼクティブコーチングの第一人者であるマーシャルゴールドスミス氏は、「私のミッションは成功したリーダーがポジティブ・長期的・測定可能な行動変革を実現するのを手伝 うことだ」と言っており、リーダーが行動を変革させることがリーダーシップ力の強化につながります。 そのゴールドスミス氏が、これまでの多くの… 続きを読む
コーチング 17 10月 2018 成功し続ける人だけが知っているたったひとつの秘密とは？ 「イノベーションのジレンマ」という書籍があります。 この本は、ハーバード・ビジネススクールのクレイトン・クリステンセン教授が書いたものです。 副題に「技術革新が巨大企業を滅ぼすとき」とあり、イノベーションが企業経営にどのような影響を及ぼすのかを解説しています。 画期的な技術革新を取り入れて市場で成功… 続きを読む
コーチング 15 10月 2018 リーダーが行動を変革させために必要な４つの誓いとは？ 企業が市場環境の変化に対応してさらに成長させるためには、経営者や管理職といった人たちのリーダーシップ能力が重要な成功要因のひとつつになります。 エグゼクティブコーチングの第一人者であるマーシャルゴールドスミス氏は、「私のミッションは成功したリーダーがポジティブ・長期的・測定可能な行動変革を実現するの… 続きを読む
コーチング 11 10月 2018 グローバル・リーダーとして成功する秘訣とは？ 2000年代の初頭のベストセラーである『フラット化する世界』（原題 The World Is Flat: A Brief History of the Twenty-first Century）で、著者のトーマス・フリードマン氏は、21世紀の世界はITとグローバリゼーションの結合によって世界が「フラ… 続きを読む
コーチング 9 10月 2018 どうしても続けられない人が陥るワナとは？ 米国にロミンガー社というのリーダーシップを研究している会社があります。 この会社の調査によれば、経営幹部としてリーダーシップをうまく発揮できるようになった人に「どのような出来事が役立ったか」について尋ねました。 回答は、「70％が経験、20％が薫陶、10％が研修」という結でした。 経験というのは「仕… 続きを読む
コーチング 5 10月 2018 あなた、上司の愚痴言っていませんか？ 日本では、職場でのコミュニケーションも大切ですが、仕事が終わってから職場の人と飲みに行く、いわゆる「ノミュニケーション（飲ミュニケーション」が重要だと言われてきました。 最近は、ジェネレーション・ギャップのためか、若手社員が会社の上司・同僚と飲みに行くことが少なくなり、ノミュニケーションも廃れつつあ… 続きを読む
コーチング 2 10月 2018 なぜ目標が達成されないのか。知られざる6つの理由とは？ ビジネス、プライベートに限らず人は、目標を立てます。 ダイエット、禁煙、資格試験などなど。 しかし、残念なことに、いくつかの目標は達成されないことがあります。 何が悪かったのでしょうか。 目標のレベルの高さ、達成までの期間、それとも他の原因でしょうか。 ビジネスにおけるエグゼクティブコーチングの第一… 続きを読む
